Oferta

Adresaci i atuty studiów
Studia podyplomowe „Kadry i płace" rozwijają umiejętność samodzielnej, poprawnej i sprawnej obsługi kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi wymogami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przygotowują do pełnienia funkcji koordynującej/kierowniczej w obszarze kadr i płac.
Studia skierowane są do osób z wykształceniem wyższym, zarówno aktywnych zawodowo specjalistów w obszarze kadr i płac, poszukujących możliwości doskonalenia poziomu wiedzy i kompetencji jak również do osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych

Przesłanki i cele 
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, dokumentacji: kadrowej, podatkowej oraz ZUS, jak również systemów kadrowo-płacowych oraz ochrony danych osobowych w zatrudnieniu.
Program studiów został opracowany we współpracy z Biurem Rachunkowym Beata Arseniuk.

Kwalifikacje po ukończeniu studiów 
Uczestnik studiów zyskuje:
1. niezbędną wiedzę z zakresu kadr i płac umożliwiającą doskonalenie umiejętności pożądanych na rynku pracy;
2. znajomość narzędzi informatycznych wykorzystywanych w codziennej pracy zespołów kadrowo-płacowych;
3. kontakt z praktykami i ekspertami w zakresie kadr i płac.

Program

• Treści programowe realizowane podczas zajęć oparte są o pogłębioną wiedzę praktyczną. Omawiana tematyka jest zgodna z obowiązującym stanem prawnym i obejmuje następujące bloki tematyczne:
• Prawne aspekty nawiązania, zmiany oraz rozwiązania stosunku pracy
• Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych
• Akta osobowe i dokumentacja pracownicza
• Składki ZUS od umów o pracę i cywilnoprawnych
• Wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy
• Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
• Rozliczenia z Urzędem Skarbowym
• Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie list płac
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Rozliczanie czasu pracy
• Zatrudnianie cudzoziemców

Wykładowcy

• Nasi wykładowcy to doświadczeni praktycy, dlatego zajęcia poza częścią teoretyczną charakteryzują się realizacją przykładów, ćwiczeń, case study - obrazujących dynamikę zmieniających się procesów kadrowo-płacowych.
• dr Aneta Chrząszcz - pracownik Akademii Bialskiej im Jana Pawła II 
• mgr Beata Arseniuk - prowadzi własne Biuro Rachunkowe Beata Arseniuk
• mgr Adriana Trochimiuk - prowadzi własne Biuro rachunkowe GoldTAX, główny księgowy w Aluteam Polska Sp. z o.o.
• Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Koordynator studiów - dr Joanna Żurakowska-Sawa (j.zurakowska-sawa@dyd.akademiabialska.pl)

Organizacja studiów
Czas trwania - 2 semestry
Licba godzin - 160 godzin wykładów i ćwiczeń
Ilość miejsc - 30
Studia kończą się egzaminem (bez konieczności pisania pracy dyplomowej)!
Rozpoczęcie zajęć - październik 2024 r.

Opłaty za studia 
Czesne - 1950 zł./semestr
Szczegółowe informacje dotyczące zniżki/dofinasowania/rozłożenia czesnego na raty dostępne są w zakładce - zasady rekrutacji

Zasady rekrutacji 
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji dostępne są w zakładce - zasady rekrutacji
Aplikuj online - Internetowa Rejestracja Kandydatów
Złóż wymagane dokumenty:
- formularz zgłoszenia na studia (wydruk z programu IRK),
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu),
- dowód osobisty (do wglądu),
- odpis aktu małżeństwa, w przypadku gdy nazwisko na dyplomie i obecnie używane są różne (do wglądu).