Oferta

Adresaci i atuty studiów
Studia kierowane są do menedżerów i właścicieli firm, kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji administracji publicznej, pracowników działów personalnych i kadrowych, doradców personalnych, psychologów i socjologów - specjalistów gdzie wymagane są wysokie kompetencje zarządzania personelem jak również kompetencje interpersonalne.

Przesłanki i cele 
Studia Podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi ukierunkowane są na zapoznanie słuchaczy z aktualnym stanem wiedzy na temat metod i narzędzi, możliwych do zastosowania w praktyce zarządzania, a także dostarczenia profesjonalnej wiedzy niezbędnej do strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim. Celem studiów jest ukształtowanie wysokich kompetencji interpersonalnych, jako zasadniczego składnika kwalifikacji współczesnego menedżera. Osiągnięcie wysokiego poziomu kompetencji słuchaczy zapewnią zajęcia prowadzone głównie w formie warsztatowej na przykładach praktycznych, wsparte zapleczem teoretycznym najnowszych modeli i wyników badań.

Kwalifikacje po ukończeniu studiów
Praktyczne przygotowanie do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Znajomość narzędzi i umiejętności ich stosowania oraz kompetencje interpersonalne umożliwiające efektywną pracę w zespole.
Absolwent w stopniu zaawansowanym dysponuje wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, również o znaczeniu strategicznym. Zna i rozumie pojęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach zhierarchizowanych. Posiada wiedzę dotyczącą zagadnień na temat prawa pracy, w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, praw i obowiązków pracodawcy i pracownika oraz odpowiedzialności stron za naruszenie przepisów prawa pracy, a także przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Dysponuje wiedzą z zakresu poszczególnych elementów procesu zarządzania zasobami ludzkimi: planowania i doboru personelu, systemu motywowania, rozwoju i kształtowania ścieżek kariery, oceny oraz z zagadnień z zakresu wartościowania pracy oraz funkcji i form wynagrodzeń.
Absolwent zna i rozumie problemy z zakresu społecznych
i psychologicznych uwarunkowań środowiska pracy i funkcji personalnej, negocjacji i mediacji w perspektywie zarządzania zasobami ludzkimi, doskonalenia kompetencji społecznych, rozwoju i kształtowania ścieżek kariery poprzez zarządzanie talentami, coaching.
Absolwent potrafi zastosować poznane metody, techniki i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi do opracowania strategii personalnej. Potrafi interpretować i stosować w praktyce przepisy prawa pracy, identyfikować i rozwiązywać problemy z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Jest gotów dokonywać analizy i oceny efektywności procesu zarządzania zasobami ludzkimi w rzeczywistej organizacji oraz aktywnie uczestniczyć w procesach podejmowania decyzji w obszarze kadrowym.

Program 

• Prawo pracy
• Ochrona danych osobowych w obszarze działu kadr
• Rekrutacja i selekcja pracowników
• Systemy motywacyjne
• Negocjacje i mediacje
• Doskonalenie kompetencji społecznych
• Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach zhierarchizowanych
• Audyt personalny
• Pomiar efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
• Wartościowanie pracy, systemy wynagrodzeń
• Coaching
• Uważność i rozwój osobisty w praktyce
• Rozwój pracowników (plany szkoleniowe, ścieżki kariery, zarządzanie talentami)

Wykładowcy

• dr hab. Danuta Guzal-Dec - dziekan Wydziału Nauk Ekonomicznych Akademii Bialskiej, doktor nauk ekonomicznych (Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie), habilitacja - Uniwersytet Warmińsko - Mazurski w Olsztynie, absolwentka Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie (kierunek ekonomia). Prowadzenie zajeć na studiach pierwszego stopnia, drugiego i podyplomowych oraz w uczelniach zagranicznych. Realizacja grantów zewnętrznych i wewnętrznych. Członek organizacji naukowych - Stowarzyszenie ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu, European Association of Agricultural Economists oraz Regional Studies Association Sekcja Polska.
• dr hab. Zbigniew Ciekanowski - ekspert Polskiej Komisji Akredytacyjnej, członek Komisji Dyscyplinarnej przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, profesor wizytujący w Brzeskim Państwowym Uniwersytecie Technicznym w Brześciu, członek komisji Instytutowy Zespół ds. Zapewnienia i Oceny Jakości Kształcenia w Państwowej Wyższej Szkole Techniczno-Ekonomicznej w Jarosławiu, Rzecznik Dyscyplinarny ds. Nauczycieli Akademickich - Akademia Bialska, doktorat w Dziedzinie Nauk Wojskowych. Uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych zespołach badawczych.
• dr Dariusz Brążkiewicz - doktor, adiunkt W Zakładzie Bezpieczeństwa Narodowego w Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II. Absolwent Uniwersytetu Adama Mickiewicza, stopień doktora uzyskał w Akademii Obrony Narodowej w 2000 r. Zasadnicze zainteresowania badawcze koncentruje na bezpieczeństwie międzynarodowym w obszarze wpływów Federacji Rosyjskiej i byłych krajów ZSRR oraz Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej ze szczególnym uwzględniałem czynników społeczno-politycznych i militarnych. Publikuje z zakresu bezpieczeństwa międzynarodowego, konfliktów zbrojnych, bezpieczeństwa wewnętrznego kraju.
• dr Aneta Chrząszcz - kierownik Zakładu Bezpieczeństwa Narodowego Akademii Bialskiej, doktor nauk społecznych, absolwentka Uniwersytetu w Białymstoku (kierunek Prawo), nauczyciel akademicki.
• dr Maria Anna Turosz - psycholog i wykładowca akademicki, od kilku lat zajmuje się coachingiem. Ukończyła studia psychologiczne na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, swoje kwalifikacje ciągle podwyższa kończąc studia podyplomowe, kursy i szkolenia. Posiadane certyfikaty: Studia Doktoranckie, Podstawy Psychoterapii w AWF w Warszawie, Szkoła Trenerów Biznesu w Akademii TROP oraz Coaching Profesjonalny w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, kurs Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (I i II poziom).
• mgr Edyta Hornowska Aktepe -psycholog, psychoterapeuta, pedagog - terapeuta, mediator rodzinny.
  Ukończyła szkolenie specjalistyczne - atestowane przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne - z zakresu psychoterapii w Katedrze Psychiatrii przy Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jeste absolwentką psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz pedagogiki i resocjalizacji na Akademii Ignatianum w Krakowie. Ponadto ukończyłam szereg kursów specjalistycznych z obszaru pomocy terapeutycznej, diagnozy oraz terapii depresji, pracy z młodzieżą (programy profilaktyczne oraz terapeutyczne), terapii oraz edukacji dzieci i młodzieży z autyzmem, warsztaty umiejętności psychologicznych, socjoterapii, dramy, terapii pedagogicznej z elementami logopedii. Cały czas podnoszę swoje kwalifikacje uczestnicząc w konferencjach (prowadzenie prelekcji) , wykładach, seminariach i przede wszystkim w szkoleniach. Doświadczenie w pracy terapeutycznej zdobyła między innymi w Instytucie Psychiatrii i Neurologii w Klinice Psychiatrii Dzieci i Młodzieży w Warszawie (prowadzenie terapii indywidualnej, rodzinnej oraz grupowej), Przystani Psychologicznej (psychoterapia indywidualna i grupowa, warsztaty umiejętności społecznych dla dzieci), Przestrzeń Psychologiczna (psychoterapia online, poradnictwo rodzinne oraz małżeńskie), Stowarzyszeniu ASLAN (terapia rodzinna), Fundacji SYNAPSIS (praca terapeutyczna z osobami z autyzmem oraz Zespołem Aspergera i ich rodzinami), Ośrodku Interwencji Kryzysowej, Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej oraz szkole podstawowej i gimnazjum. Doświadczenie w mediacji - moduł specjalizacyjny na studiach z zakresu „Mediacje, negocjacje oraz konflikt”, odbycie szkoleń specjalizacyjnych z zakresu mediacji rodzinnych I i II stopnia organizowanych przez Stowarzyszenie Mediatorów Rodzinnych oraz szkolenia prowadzone przez norweski zespół mediatorów, staż w Komitecie Ochrony Praw Dziecka (prowadzenie mediacji rodzinnych). Od kilku lat prowadzę Niepubliczną Poradnię Psychologiczno Pedagogiczną, poradnię online - Terapeuci Online oraz kilka Ośrodków Środowiskowej Pomocy Psychologicznej i Psychoterapeutycznej dla Dzieci i Młodzieży NFZ.
• mgr Wioleta Dąbrowska - dyrektor ds. personalnych, księgowa/specjalista ds. kadr i prac w kancelarii księgowo-podatkowej.
• mgr Piotr Smyk - dziennikarz, konsultant ds. rozwoju organizacji, trener, przedsiebiorca. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Społecznych, posiada certyfikat ukończenia ICC Coaching Comminitee oraz Polskiej Szkoły Coachingu.

Koordynator studiów - mgr Magdalena Pawlik (m.hodun@dyd.akademiabialska.pl)

Organizacja studiów
Czas trwania - 2 semestry
Liczba godzin - 170 godzin wykładów i ćwiczeń
Ilość miejsc - 30
Studia kończą się egzaminem (bez konieczności pisania pracy dyplomowej)!
Rozpoczęcie zajęć - listopad 2024 r.

Opłaty za studia 
Czesne - 2150 zł./semestr
Szczegółowe informacje dotyczące zniżki/dofinasowania/rozłożenia czesnego na raty dostępne są w zakładce - zasady rekrutacji

Zasady rekrutacji 
Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji dostępne są w zakładce - zasady rekrutacji
Aplikuj online - Internetowa Rejestracja Kandydatów
Złóż wymagane dokumenty:
- formularz zgłoszenia na studia (wydruk z programu IRK),
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu),
- dowód osobisty (do wglądu),
- odpis aktu małżeństwa, w przypadku gdy nazwisko na dyplomie i obecnie używane są różne (do wglądu).